新着情報
「けいあいの里便り」にて随所更新中
職場環境への取組
「資質の向上」
- スタッフの研修受講支援
- 小規模事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築 「労働環境・処遇の改善」
- ＩＣＴ活用（ケア内容や申し送り事項の共有（事業所内に加えタブレット端末を活用し訪問先でアクセスを可能にすること等を含む）による介護職員の事務負担軽減、個々の利用者へのサービス履歴・訪問介護員の出勤情報管理によるサービス提供責任者のシフト管理に係る事務負担軽減、利用者情報蓄積による利用者個々の特性に応じたサービス提供等）による業務省力化
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化
- 健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備
- その他：介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等導入、ルンバ導入、館内清掃を業者に委託
- 「その他」
- 介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化
- 中途採用者（他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等）に特化した人事制度の確立（勤務シフトの配慮、短時間正規職員制度の導入等）
- 障害を有する者でも働きやすい職場環境構築や勤務シフト配慮
- 地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上
- 非正規職員から正規職員への転換
- 職員の増員による業務負担の軽減
- その他：オゾン除菌脱臭機・空気清浄機・加湿ヒーター・通信カラオケ機器・次亜塩素酸水生成器・大型加湿器・次亜塩素酸水噴霧器